簡報載入失敗或頁面為空

請用 Chrome / Edge 重新開啟此檔案,或確認檔案是否完整下載。

Workshop AI Overview AI Agents

AI 數位搜尋內容趨勢工作坊

新商業學校 | 2026年1月29日

重點現象可觀察,行動可交辦。

五分鐘:今天要拿到兩份可交付成果

一份對外(搜尋 → 交易),一份對內(AI 應用 → 知識治理)

路線 1|AI Overview → 電商/交易
  • 用練習確認:入口與版位怎麼變、引用來源怎麼選、點擊怎麼被壓縮。
  • 把行動寫成:內容策略(寫什麼)+分發策略(在哪裡說)+量測方式(盯什麼)。
  • 交付物一張「顧客旅程 × 內容資產」行動清單(含指標)。
路線 2|內部 AI 應用/資源整合
  • 用「任務碎片」判斷:哪些段落是增強、哪些段落適合自動化。
  • 把 AI 放回協調系統:口徑、責任、審核點、版本紀錄。
  • 交付物一份「紅線+審核點」草案、1 個可複用 Skill 輪廓、1 份 JD 草稿。

練習 1:用同一個問題重複搜尋 5–8 次,確認結果會怎麼飄

全程無痕模式,避免個人化干擾(同一組關鍵字/同一個問句)

操作步驟(3–5 分鐘完成)
  1. 開啟 Chrome / Edge 的無痕視窗。
  2. 選一個 query:盡量用「完整句子+條件」,例如「我想要…但我在意…該怎麼選?」
  3. 重複搜尋 5–8 次(每次重新輸入或重新整理)。
  4. 每次都截圖(保留整個 SERP 畫面)。
  5. 下一頁把每次觀察填進表格(先求一致的紀錄,不求漂亮的文字)。

若一直沒有 AI Overview:把 query 變「更複雜」(加上情境、限制、比較維度、風險)。

你要觀察的不是「答案好不好」,而是三件事
  • 觸發AI Overview 有沒有出現、出現在哪裡、占了多少版位。
  • 拆解摘要把你的問題拆成哪些子問題(你原本有問嗎?)
  • 引用它引用誰、引用方式、你會不會因此更相信或更懷疑。

練習 1:觀察表(每次搜尋都填一列)

這張表的欄位,就是我們等一下要講的 AI Overview 重點

固定同一個 query(整段練習都用同一句)
次數 AI Overview 子問題/摘要在說什麼 引用來源(列 2–3 個) 你下一步做什麼 截圖檔名
1
2
3
4
5
6
7
8
三個一句話觀察(用來帶進下一段)

練習 1 快速討論:你看到的「不穩定」是哪一種?

先把現象說清楚,後面才有辦法談行動

討論題(每題 1 分鐘)
  • AI Overview 的「出現/不出現」,對你這個情境代表什麼?
  • 它把問題拆成哪些子問題?有沒有把你帶去你原本沒想過的方向?
  • 引用來源看起來像誰的世界:官方、媒體、論壇、電商、百科?
  • 你在什麼情況會「不點擊」?什麼情況會「精準點擊」?
  • 站在品牌角度:我們要提供什麼,才可能被引用、被信任、被採用?
你們這桌的共識(寫 5 句話)

練習 2:看 Bing 的 AI Overview,對照 Google 的相似與差異

台灣以 Google 為主;Bing 以「比較」的方式幫你抓到可泛用的優化邏輯

操作步驟(2–3 分鐘)
  1. 同樣用無痕視窗,打開 Bing。
  2. 用同一個 query 搜尋。
  3. 截圖並把差異記下來(下一張表格)。

目的不是「哪個比較好」,而是理解:同一類型的 AI 摘要,會怎麼拆解意圖與挑選引用。

對照筆記(寫差異,不必寫長文)
面向 Google(你看到的) Bing(你看到的)
觸發與版位
引用與可查核
介面與下一步
一句話結論

從練習回推:AI Overview 正在做三件事

你不需要猜演算法,但要知道它在改寫什麼

1|拆解意圖
  • 把一個 query 拆成多個子問題(你會看到不同版本的拆法)。
  • 拆法一變,使用者「接下來要點什麼」就變了。
2|重組答案
  • 把多個來源重新組成「答案層」。
  • 看起來像一段結論,但其實是引用與推論的混合。
3|分配注意力
  • 摘要占版後,點擊自然下降,但「需要的人」仍會精準點擊。
  • 你的挑戰從「搶點擊」變成「被引用、被信任、被選中」。
我所在單位最可能被改寫的是哪一步?

AI 把搜尋變成「答案層」,但答案不一定可靠

對組織來說,問題不是「AI 會不會出錯」,而是「錯了怎麼承擔」

現象使用者越來越常直接採用摘要結果,不再點進網站。

風險不精確或錯誤資訊仍會影響決策與品牌觀感。

任務把「可靠性」做成制度與資料結構,而不是靠運氣。

接下來先用官方文件把 AI Overviews 的運作機制說清楚,再回到內容與行動。

Google AI Overviews:是「搜尋系統 + Gemini」的結合,不是聊天機器人

官方重點:以既有排序/品質系統與 Knowledge Graph 協同,並提供可點擊連結讓人查核

官方如何描述 AI Overviews(摘要)
  • 用生成式 AI 提供「關鍵資訊摘要」,並附上連結以便深入查閱。
  • 採用「客製化 Gemini 模型」,與既有搜尋系統(排名/品質系統、Knowledge Graph)協同運作。
  • 設計目標是協助「較複雜」的問題:減少多次搜尋的成本。
  • 只在系統判斷生成式 AI「特別有幫助」且對品質有高信心時觸發。
  • 官方也提醒:AI 回答可能包含錯誤,鼓勵使用者透過連結查證與回饋。
站在網站/品牌的角度:你能控制什麼?
  • 沒有額外「特殊優化」沿用既有 SEO 基礎與技術要求。
  • 可能使用 query fan-out同一個問題會拆成多個相關搜尋以找支援來源。
  • 預覽控制可用 noindex / nosnippet / max-snippet 等控制內容呈現。

文件連結: PDF | Search Central | Search Help

第一段:可靠性比聰明更值錢

AI 進入流程後,真正困難的是「讓它在結構上不容易做錯」

可靠的 AI 不是更會回答,而是被四層結構約束出來的

把問題從「提示詞技巧」拉回「可重複、可覆核、可交接」

層 1:資料來源
  • 資料要有版本、日期、責任人
  • 可追溯的引用(哪裡來、何時更新)
層 2:規則與防線
  • 紅線:哪些不能說、不能做
  • 例外處理:遇到不確定要怎麼回退
層 3:流程嵌入
  • 把 AI 放進交付流程(有狀態、有回退)
  • 審核點與責任鏈要清楚
層 4:治理與可移植信任
  • 可回溯、可稽核、可交接
  • 共用能力減少重複投資

AI 改變內容生成流程的起點:回到顧客旅程,而不是回到關鍵字

搜尋在做意圖拆解;我們要做的是掌握情境、動機、情緒與用詞

三個轉變(你會在練習裡看到)
  • 語音化使用者更常用語音輸入,query 會更長、更像完整需求。
  • 對話化使用者習慣追問,而不是停在一次性答案。
  • 引用化系統列 Reference,但使用者未必點;更像「把查證外包給機器」。

所以重點不只是 SEO,而是:你是否提供「可被引用、可被查核、可被理解」的內容單位。

把一個 Persona 的「查資料 → 比較 → 決定」寫清楚

面對摘要與推薦,品牌要做的是四種「可被引用」資產

不是為了寫文章,而是為了讓 AI 與使用者都能查核與比較

1|可查核的規則
  • 退換貨、保固、責任邊界
  • 日期、版本、更新紀錄
2|可比較的規格
  • 把規格做成表格與明確欄位
  • 讓「並排比較」變容易
3|可引用的證據
  • 測試、對照、適用情境
  • 不要只寫口號,要寫依據
4|可追問的互動
  • FAQ、澄清頁、版本頁
  • 讓錯誤能被更正

重點不是「點擊變少」,而是「精準點擊」與深度互動

點擊下滑很可能先發生;你的策略要先換成可承受的指標

思維轉換
  • 以前:想辦法把人帶進來(廣泛點擊)。
  • 現在:在他要解決問題時,提供可被採用的資訊(精準點擊)。
  • 預期:點擊可能下降,但交易量或深度參與未必同比例下滑。
我所在單位要改盯的 3 個指標

內容分發要做三件事:改重點、改載體、改節奏

在會被索引的地方持續表達觀點,而且要基於真實世界的分享

  • 改重點從「文章量」轉成「可引用的資產」與「可查核的頁面」。
  • 改載體自有網站要能被引用;外部平台(社群/媒體/電商)要有一致說法。
  • 改節奏在使用者聚集的平台持續發佈,讓觀點累積成可辨識的脈絡。

提醒:在不容易被索引的平台,也要想好「怎麼被看見」與「怎麼回到可查核的官方頁」。

我接下來 30 天要做的一個分發調整

第二段:AI Agents 會重排「購物流程」與「誰收錢」

同樣叫代理人,但 Google 與 OpenAI 的商業邏輯不同

兩條路線差異在於:代理人是「媒介」還是「行動者」

一邊賣影響力;一邊賣任務完成與成交

Google:媒介(Mediator)
  • 理解意圖、整理選項、影響決策
  • 把你導回商家或平台購物頁
  • 核心變現:把「影響力」廣告化
OpenAI:行動者(Actor)
  • 把找、比、買壓縮成一次流程
  • 在對話內完成任務與交易
  • 核心變現:完成價值才收費

AI Shopping 的盲點:效率不等於想買

購物不是純粹的「找最優解」,而是一段欲望被建構的過程

進化觀點:逛不是浪費時間,而是「想要」正在形成

櫥窗、比較、加進購物車,都在延長期待與想像

「想要」是被做出來的
  • 看得到、摸不到的距離感,會創造渴望
  • 每個分頁、每次比價,都在替自己加碼理由
  • 商品頁像「變身承諾」:我買了就會變成更好的我
兩個常見卡點
  • 潛在問題很多規格是「看到選項才想得到要問」
  • 愉悅性聊天把逛街變成逐題 Q&A,失去並排比較與意外發現
  • 一致性推薦若不穩定或亂講,反而拉高不信任

結論:AI 只追求效率時,可能把「逛的樂趣」抽走。

推論:AI 導購的「流量」可能先於「成交」

多觸點購買、習慣與信任、以及介面限制,會讓轉換落差變成常態

多觸點購買旅程常是 6–8 個觸點,聊天很難被算成「最後一哩」。

轉換落差同樣是導流,聊天導流不一定比傳統通路更會成交。

前例語音購物(Alexa)曾被看好,但長期占比仍非常小。

不同角色要問的不是「我有沒有用 AI」,而是「我被誰改寫」

同一個集團內,入口依賴與被重排方式可能完全不同

角色/單位 典型衝擊 今天要交出的答案
行銷/營運 零點擊、版位內縮、轉換路徑改寫 入口依賴 × 指標重定義
內容/媒體 摘要取代點擊,流量與廣告壓力上升 「可被引用」策略與查核點
交易/電商 代理人壓縮比較與下單;但「逛/比/看」仍是欲望形成的一部分 讓「比較可視化」與「信任可查核」
產品/服務 更小團隊 + AI 形成替代性競爭 差異化:交付/信任/資料資產
技術/資料 重複投資、規格不一致、治理負債 共用能力:平台、資料、風控
後勤/稽核 責任鏈與可回溯性不足,風險放大 覆核權 × 可回溯 × 可調整

概念練習:你預估 AI 導引購物會走到哪裡?

刻意從「消費者意圖」判斷,而不是從自家利益出發

我的預估(單選)

討論:為什麼 Alexa 的購物沒有變成主流?

用這個反例,校正我們對「AI 導購」的想像

先回答兩題(各寫 3 點)
  • 為什麼語音購物沒有變成常態?(信任、比較、情境、介面…)
  • 為什麼人類仍然想多方比較?(不是只想找最便宜)

重點不是 Alexa 本身,而是:哪些購買行為本來就不適合被壓縮。

我的整理

收斂:哪些人會很愛 AI 輔助購物,哪些人會質疑?

把分歧抽象成「你們集團的觀點」:我們要服務誰、放棄誰

我們的觀點(一句話)

分組討論:為你的事業單位做一個「內容 × 互動 × 推薦」閉環

核心不是做一堆新東西,而是重新形塑「消費意圖」的理解與連結

閉環畫布:把你能控制的三個環境分開寫,最後再串起來

自有接觸點/難以掌控的外部環境/外站合作(電商媒體等)

1|自有接觸點(官網/APP/門市/客服)要做什麼?
2|外部環境(搜尋/社群/對話式 AI)我們要採取什麼行動?
3|外站合作(電商/媒體/通路)要揭露哪些訊息?
把閉環寫成一句話(從入口到成交/互動)
指標與負責人

估算:做這些事最大的困難是什麼?需要投入多少時間?

不要追求精準,追求「可交辦」與「可排程」

阻礙與風險
時間與資源

個案討論(五條軌道)

同一套語言,但選擇最貼近你工作的情境

選一條軌道:讓討論聚焦在「你能控制的下一步」

每條軌道都回答同三題:方向、理由、指標

A內容/媒體:摘要取代點擊後,KPI 怎麼改?

B交易/電商:代理人把找比買壓縮後,你要補哪個能力?

C交付/企業服務:更小團隊也能交付時,你守什麼差異?

D治理/後勤:允許使用後,治理負債怎麼控?

E品牌/公關:AI 誤植與錯誤引用,如何設計查核點?

整理把你想到的行動分成三類:自有接觸點(官網/APP/門市)、外部環境(搜尋/社群/媒體)、外站合作(電商/平台/媒體聯盟)。

軌道 A:摘要取代點擊後,內容價值要從「流量」轉成「可引用」

情境:AI 摘要吸走點擊,廣告與導流一起受壓

決策題你會先做哪一件事?(單選)

  • A. 做一頁「權威查核頁」(可被引用、可回溯)
  • B. 轉向社群與訂閱,降低對搜尋的依賴
  • C. 強化活動/直播,把內容變成互動服務
  • D. 先把成效衡量重做,找出真正影響營收的指標
你的選擇與理由

軌道 B:代理人壓縮找比買後,你要同時解兩件事:可信與好逛

情境:AI 想把流程變快;但人仍需要比較、意外發現與自我說服

決策題你會先補哪個能力?(單選)

  • A. 把商品/優惠/庫存做成「可機器讀」資料,降低誤植
  • B. 把「並排比較」做成可視化(讓潛在問題浮出來)
  • C. 把客服與退換貨做成可查核規則,讓人敢下單
  • D. 把「理由與證據」寫進內容(測試/對照/適用情境)
你的選擇與理由

軌道 C:更小團隊也能交付時,差異化會往「信任與責任鏈」移動

情境:競爭者用 AI 壓縮人力,你的交付還剩什麼不可替代?

決策題你會先守住哪一種差異?(單選)

  • A. SLA/交付品質(把標準寫成可稽核的流程)
  • B. 資安/法遵(把覆核權與責任邊界制度化)
  • C. 專業判斷(把判斷依據做成可教、可交接)
  • D. 客戶關係(讓信任成為回購與續約的理由)
你的選擇與理由

軌道 D/E:治理負債與錯誤引用,都是「可回溯性」問題

允許使用後,最先爆開的往往不是模型,而是流程與責任邊界

D:治理 / 後勤

情境各單位各買工具、各自用帳號,資料流向不清楚。

問題你要先訂哪一條「最小治理邊界」?

我的最小邊界(用一句話)
E:品牌 / 公關

情境AI 摘要誤植,把別家的事件算到你身上。

問題你要先設哪個「查核點」讓錯誤可被更正?

我的查核點(用一句話)

第三段:AI 會解構工作,先從「任務」與「協調」開始

外部入口被重排;內部則是流程、人力、責任鏈被重新設計

Reshuffle:AI 把「意圖」變成新介面,入口會被重新洗牌

當介面改了,你原本的「流量、權力、協作」都會跟著改

一句話理解

AI 不只是回答問題,而是把「你想做什麼」直接變成可以操作的介面與流程。

這也是為什麼同樣叫 AI:有些是「增強」,有些會直接「取代」原本的工作段落。

我被改寫的是哪一步?(用一句話)

你以為你在導入 AI,其實你在重新定義「協調」

誰提供什麼資料、用哪個口徑、誰負責最後判斷:這些才是組織的核心

  • 表面看起來是「寫得更快、做得更快」。
  • 本質真正被重做的是協調:資料、口徑、責任、審核、交接。
  • 系統AI 會把混亂放大;流程不清楚時,錯誤會更難追。
我所在單位最缺的不是工具,而是哪一種「協調」?

把「協調」拆成 5 個槓桿:知識管理要先放在「表示層」

你不需要背技術名詞,但要能管理共同語言、口徑與責任

協調槓桿 你要管理的是什麼 對應到 AI 導入
表示 共同語言、口徑、資料可引用 知識庫 / RAG 資料集 / 名詞表 / 版本紀錄
決策 誰能做最後判斷、用什麼判準 審核點(HITL)/ 授權 / 稽核欄位
執行 把決策轉成可交付的步驟 工作流程 / 自動化 / 例外處理
串接 系統之間怎麼傳資料、怎麼回寫 API / 欄位對齊 / 觸發條件
規則 紅線、責任邊界、合規 政策、可回溯、風險事件流程

把工作拆成 4 種碎片,才能判斷「哪一段會被 AI 影響」

主管要做的不是猜職位,而是找出可自動化段落與必要的人工審核點

工作碎片 典型內容 AI 介入方式 常見風險
搜尋/彙整 找資料、彙總、整理摘要 加速與標準化輸出 漏抓關鍵、引用不清
轉換/格式化 把資料轉成表格、欄位、JSON 結構化輸入/輸出 欄位幻覺、格式漂移
判準/決策 依制度與口徑做判斷 先產生候選,再人工裁決 責任外包、偏誤擴大
協調/推進 跨部門對齊、跟催、例外處理 提醒、追蹤、生成交付物 看似順但沒人負責
挑 3 個你們單位的任務,標記「增強」或「自動化」
# 任務 增強/自動化 審核點 風險
1
2
3

任務層次:先分清楚「增強能力」與「自動化」

兩者本質不同:一個是幫你想得更好,一個是替你把流程跑完

增強能力(Augmentation)
  • 協助發想、拉高想法、延伸選項
  • 人仍負責判斷與定案
  • 適合:高風險、需要脈絡、需要負責任敘事的工作
自動化(Automation)
  • 把一連串工作流程交給 AI 跑(人介入變少)
  • 關鍵是:審核點、回退路徑、責任鏈
  • 適合:高頻、低風險、規格清楚、資料可得的段落

系統觀點:當對手只要少數人+幾個 AI 員工就能對抗你

用紅藍隊思想實驗,把威脅與對策講清楚

紅藍隊 Canvas:把「AI 驅動營運模式」具體化

紅隊想像新對手;藍隊用既有資產與制度回應

紅隊:如果只用 5–10 人 + AI,就要提供跟你類似的服務
藍隊:你要怎麼防守/反打?

知識體系:把可重複使用的知識做成 Skills,才能規模化

Skill 不是一段提示詞,而是一個有輸入/輸出、紅線、責任人的模組

版本化誰維護、何時更新、變更紀錄。

可稽核輸入/輸出規格清楚,審核點(HITL)寫進流程。

可交接不是某個人會用,而是團隊都能用同一套標準交付。

寫出一個你們單位會需要的 Skill 雛形

示範:兩個 Skills(語氣修正、數位簡報)

目的不是炫技,而是示範「知識如何被固化成流程」

Skill 1|修正語氣
  • 輸入:原文 + 目標語氣 + 禁止事項
  • 輸出:可直接送審/上線的版本(含敏感詞檢查)
  • 審核點:品牌/法遵的最後一眼
Skill 2|製作數位簡報
  • 輸入:大綱、素材、版型規格
  • 輸出:可投影/可分享的檔案(含一致格式)
  • 審核點:關鍵數字與引用來源

小組練習:寫一個「AI 相關職位」的 Job Description

AI 上線後,人應該被放在哪些位置做風險審查、版本治理、例外處理?

Job Description 模板(先求清楚,不求完美)

收尾的標準只有一個:30 天內要能交付一個可驗證的成果

不是寫願景,而是寫「負責人+指標+下一步」

30/60/90 行動卡

今天要帶走的不是共識口號,而是可以接續追蹤的四份清單

把討論落到可交付成果,後續才有辦法追

四份清單
  • 清單 1練習觀察:入口與引用怎麼變(SERP 表格)
  • 清單 2閉環行動:自有/外部/合作要做什麼(含 KPI)
  • 清單 3內部治理:任務拆解、審核點、Skill 雛形、JD 草案
  • 清單 430/60/90 行動卡(可交辦、可追蹤)

原則:先把可回溯性做出來,再擴張自動化。

下一步(交辦)
  • 每單位一張 30/60/90 行動卡
  • 列出 1–2 個「共用資產」需求(資料/治理/工具/指標)
  • 排定 30 天後的檢視節點(用 KPI 回顧)

回顧與筆記匯出

本講義內容取材自工作坊討論與提供之素材

回顧
  • 把搜尋當成「答案層」:品牌的戰場從「拿點擊」轉成「被引用/被推薦」。
  • 可靠性比聰明更值錢:用資料、規則、引用與人工覆核把風險壓在可控範圍。
  • AI Agents 會重排購物流程與收費點:先釐清代理人是「媒介」還是「行動者」,再決定你要守的入口與交易節點。
  • 逛/比/看是欲望形成的一部分:不要只追求更快下單;要設計「好逛」與「可信」的比較體驗。
  • 工作會被拆成任務+協調:先把協調拆解,才能判斷哪些段落適合增強、哪些段落可自動化。
  • 把可重複的知識做成 Skills:固定輸入/輸出/審核點,才能從個人技巧變成團隊產能。
  • 治理負債與錯誤引用的底層是「可回溯性」:先把版本、引用、責任鏈做出來,再擴張自動化。
  • 收尾只看一件事:30 天內交付一個可驗證成果,並把 30/60/90 下一步寫到可交辦、可追蹤。
個人筆記匯出

匯出後可自行保存或寄給自己。

問卷回饋

QR Code

https://bnext.surveycake.biz/s/QKM1v

講師介紹

講師吳相勲 | 元智大學終身教育部

網站537SONIC