資料與現況盤點
對齊參與者與議程
預先選定 1–2 條旅程主軸
建立成功判準與禁做清單
形成共同承諾句與指標草案
完成旅程現況圖,找出斷點與責任鏈
由斷點長出方案候選並初步評估
收斂 3 案並確認優先序
活動系統草圖+依賴/資源交換+90 天治理
最小可行治理節奏(示意)
責任鏈(最小版)
90 天里程碑(示意)
失敗樣態卡+成功判準
先把地雷與成功條件講清楚,避免後面討論一直「各說各話」。
承諾句工作紙(含代理指標)
把「改善」改寫成可衡量的承諾,並先採用可取得的代理指標。
Persona × 旅程地圖(現況)
用會員視角標出斷點、情緒落差、以及跨事業摩擦點。
方案卡(假設 / 依賴 / 成本)
讓候選方案「可比較」:每條都必須寫清楚 90 天怎麼驗證。
影響×可行性矩陣
收斂優先序,逼迫大家用現實限制定義「可行」與「不可行」。
活動系統草圖+依賴/資源交換圖
把「誰支援誰」變成箭頭與資源交換;也用虛線表示尚未形成但可能成立的綜效。
治理節奏+RACI(最小版)
定例會節奏、仲裁路徑、與責任鏈,讓更新成為慣例而不是專案。
90 天里程碑與回算
用里程碑推進,最後回算:會員體驗是否改善?綜效是否更明確?